それは基本的に牙を剥きます。「教える」と「わからせる」の違い

Posted on

「教える」と「わからせる」は、日本語で似たような意味を持つ言葉ですが、実は微妙に違います。この違いを理解することは、教育に関わる人やビジネスマンにとって非常に重要です。

「教える」とは?

「教える」とは、知識や技術を伝えることを意味します。つまり、先生や講師が生徒に何かを教える場合に使われます。

例えば、先生が数学の問題を解き方を教える場合は、「教える」という言葉が使われます。この場合、生徒は新しい知識を学び、理解することが目的となります。

「わからせる」とは?

一方、「わからせる」とは、相手に何かを理解させることを意味します。つまり、相手自身が理解することが目的となります。

例えば、ビジネスマンが社員に新しい業務のやり方を説明する場合は、「わからせる」という言葉が使われます。この場合、社員が新しい業務のやり方を自分で理解し、実践できるようになることが目的となります。

「教える」と「わからせる」の違い

ここで、具体例を使って「教える」と「わからせる」の違いを詳しく見てみましょう。

例1:料理の作り方を教える

「教える」場合:先生が生徒に料理の作り方を教える場合、生徒はただ指示に従って作業をします。この場合、生徒が料理ができるようになることが目的です。

「わからせる」場合:先生が生徒に料理の作り方を説明する場合、生徒はなぜそのような手順が必要なのかを理解し、自分で料理のレシピを考えられるようになります。

例2:ビジネスのプレゼンテーションをする

「教える」場合:上司が部下にビジネスのプレゼンテーションのやり方を教える場合、部下は上司の指示に従ってプレゼンテーションを行います。この場合、部下がプレゼンテーションができるようになることが目的です。

「わからせる」場合:上司が部下にビジネスのプレゼンテーションのやり方を説明する場合、部下はなぜそのようなプレゼンテーション方法が必要なのかを理解し、自分でプレゼンテーションの方法を考えられるようになります。

教育における「教える」と「わからせる」の重要性

教育において、「教える」と「わからせる」の違いを理解することは非常に重要です。教育者は、生徒がただ知識を得るだけではなく、自分で考え、理解し、応用することができるようになるように指導する必要があります。

このような指導方法を取り入れることで、生徒は単に知識を得るだけでなく、自分で考え、問題解決能力や創造性を身につけることができます。

まとめ

「教える」と「わからせる」は、微妙に違う意味を持つ言葉です。教育やビジネスにおいて、「わからせる」方法を取り入れることで、相手自身が理解し、応用できるようになるため、より効果的な指導やプレゼンテーションが可能となります。

関連記事: