はじめに
新卒の就職活動は、大変なものです。氷河期と言われる時期に就職活動をするとなると、さらにハードルが高くなります。しかし、中には就職できた人もいます。そんな就職氷河期だったとしても就職できた人たちの共通点について考えてみましょう。
努力家
就職氷河期だったとしても就職できた人たちの共通点として、努力家であることが挙げられます。就職活動をするにあたって、一生懸命に情報収集をし、自己分析をすることが大切です。そのためにも、日々の努力が必要となります。
自己分析ができている
自己分析ができていることも、就職氷河期だったとしても就職できた人たちの共通点です。自分自身の強みや弱みを把握し、それをアピールすることができるようになれば、面接でも自信を持って話すことができます。
コミュニケーション能力がある
就職活動において、コミュニケーション能力は欠かせません。企業の人事担当者との面接や、OB訪問などでのコミュニケーションがスムーズにできる人は、就職氷河期だったとしても就職できた人たちの共通点です。
行動力がある
就職活動は、行動力が求められます。企業研究や面接対策、自己分析など、自分自身で行動しなければなりません。就職氷河期だったとしても就職できた人たちは、自ら行動して情報収集や対策を行っていたと思われます。
自己主張ができる
自己主張ができることも、就職氷河期だったとしても就職できた人たちの共通点です。自分自身の思いを正確に相手に伝えることができ、自分をアピールすることができる人は、企業から評価される傾向があります。
リーダーシップがある
リーダーシップがあることも、就職氷河期だったとしても就職できた人たちの共通点です。就職活動では、グループディスカッションや面接対策などで、リーダーシップを発揮することが求められます。
誠実である
誠実であることも、就職氷河期だったとしても就職できた人たちの共通点として挙げられます。企業は、入社後も長く働いてくれる人を求めています。そのため、誠実であることが大切となります。
まとめ
以上、就職氷河期だったとしても就職できた人たちの共通点についてご紹介しました。努力家であること、自己分析ができていること、コミュニケーション能力があること、行動力があること、自己主張ができること、リーダーシップがあること、誠実であることが挙げられます。これらの共通点を参考に、就職活動をしていくことをおすすめします。
