社会人として働いていると、退職することは避けて通れないものです。しかし、退職する際には退職願や退職届を提出しなければなりません。では、退職願や退職届を提出するタイミングはいつが適切なのでしょうか？朝に提出することは可能なのでしょうか？
退職届の提出タイミングは会社によって異なる
まず、退職届の提出タイミングは会社によって異なることがあります。中には事前に提出しておく必要がある会社もありますが、大抵の場合は退職日の前日や当日に提出することができます。
しかし、退職届を提出する際には、会社の就業規則や労働法に基づいて、提出期限を守らなければなりません。これに違反すると、罰則が科せられる場合があります。
朝に退職届を提出することは可能か？
朝に退職届を提出することは可能ですが、提出期限を守ることが大切です。例えば、退職日が10日であれば、9日までに提出する必要があります。朝に提出する場合は、退職日当日に提出することになるため、事前に上司や人事担当者に相談し、提出期限を確認することが必要です。
また、朝に提出する場合は、時間に余裕を持って出社することが大切です。万が一遅れてしまった場合、提出期限を過ぎてしまう可能性があります。
退職願の提出タイミングについて
退職願は、退職届よりも早い段階で提出する必要があります。退職願は、退職する旨を上司に申し出る際に提出するもので、退職届とは別物です。
退職願の提出タイミングは、会社によって異なりますが、大抵の場合は1ヶ月前に提出することが望ましいとされています。これは、人事担当者が代替措置を講じるために、十分な時間を確保するためです。
まとめ
退職届や退職願を提出するタイミングは、会社によって異なることがありますが、提出期限を守ることが大切です。朝に提出することも可能ですが、提出期限を確認し、時間に余裕を持って出社することが必要です。退職する際には、就業規則や労働法に基づいて、正しい手続きを行うことが重要です。
