テニュアトラック制とは？
テニュアトラック制とは、大学教員が長期間にわたって勤務し、その期間中に一定の研究成果を上げることで、教授職に昇進する制度のことです。この制度は、アメリカなどで一般的に用いられているもので、日本でも近年、導入され始めています。
テニュアトラック制は、教員の経歴や専門分野、研究内容などを総合的に評価することで、教授職に昇進する制度です。この制度により、教員は長期的な視野で研究活動に取り組むことができ、研究成果を上げることで教授職に昇進することができます。
テニュアトラック制のメリット
テニュアトラック制には、以下のようなメリットがあります。
1. 長期的な視野で研究活動ができる
テニュアトラック制により、教員は長期的な視野で研究活動に取り組むことができます。研究成果を上げることで、教授職に昇進することができるため、教員は自らの研究活動に専念することができます。
2. 経済的な安定が得られる
テニュアトラック制により、教員は一定期間勤務した後に、教授職に昇進することができます。教授職に昇進することで、経済的な安定が得られるため、教員は研究活動に専念することができます。
3. 研究成果が評価される
テニュアトラック制により、教員の研究成果が評価されます。研究成果が評価されることで、教員は自らの研究活動に意欲を持つことができます。
テニュアトラック制のデメリット
テニュアトラック制には、以下のようなデメリットがあります。
1. 研究成果が求められるため、教育に対する意欲が低下する可能性がある
テニュアトラック制では、教員の研究成果が求められます。このため、教員は研究活動に専念することが多くなり、教育に対する意欲が低下する可能性があります。
2. 経済的な安定が得られるため、教員のモチベーションが低下する可能性がある
テニュアトラック制により、教員は教授職に昇進することで経済的な安定を得ることができます。しかし、この経済的な安定が得られるため、教員のモチベーションが低下する可能性があります。
3. 研究成果を上げることが難しい
テニュアトラック制では、教員は一定期間内に一定の研究成果を上げる必要があります。しかし、研究成果を上げることが難しい場合、教員は教授職に昇進することができません。
まとめ
テニュアトラック制は、大学教員が長期的な視野で研究活動に取り組むことができる制度です。この制度により、教員は研究成果を上げることで教授職に昇進することができ、経済的な安定を得ることができます。しかし、テニュアトラック制には、教員のモチベーション低下や研究成果を上げることが難しいというデメリットもあります。教育の現場において、テニュアトラック制がどのように導入され、運用されるかは、今後の課題と言えます。
