新卒の面接で逆質問をする理由とは？
新卒の面接で逆質問をすることは、企業側が求める人物像や仕事への意欲を確認するために必要な行為です。また逆質問は、自分自身が企業に対してどのような期待を持っているかも伝えることができます。
逆質問をする際の注意点
逆質問をする際には、以下の点に注意する必要があります。
1. 質問内容を事前に準備する
2. 質問内容は、自分自身の興味や関心事に合わせる
3. 質問内容は、企業のウェブサイトや採用情報を確認する
4. 質問内容は、面接官に対して失礼のないようにする
以上の注意点を守り、逆質問をすることが重要です。
新卒の面接逆質問10選
以下に、新卒の面接で聞くことができる逆質問の例を紹介します。
1. この企業で働く上で、どのような仕事内容が期待されていますか？
2. この企業で働く上で、どのようなスキルが必要ですか？
3. この企業で働く上で、どのような成長機会がありますか？
4. この企業で働く上で、どのようなキャリアパスがありますか？
5. この企業で働く上で、どのような社風がありますか？
6. この企業で働く上で、どのようなワークライフバランスがありますか？
7. この企業で働く上で、どのような取り組みがあるのか教えてください。
8. この企業で働く上で、どのような研修があるのか教えてください。
9. この企業で働く上で、どのような福利厚生がありますか？
10. この企業で働く上で、どのようなやりがいがありますか？
NG例の理由も徹底解説
逆に、以下のような逆質問はNG例とされています。
1. 給料はいくらもらえますか？
2. 毎月の残業時間はどのくらいですか？
3. 休暇はどのくらいありますか？
これらの質問は、企業に対して失礼になるためNGとされています。
まとめ
新卒の面接での逆質問は、企業側が求める人物像や仕事への意欲を確認するために必要な行為です。また、自分自身が企業に対してどのような期待を持っているかも伝えることができます。逆質問をする際には、注意点を守り、NG例を避けることが重要です。
